Die Zürcher Kantonalbank (ZKB) mit ihren rund 5200 Mitarbeitenden verfolgt seit 2003 eine Gesundheitspolitik mit Schwerpunkt bei der Prä-vention. Dazu gehört unter anderem der maximale Schutz der Mitarbei-tenden vor Tabakrauch. Ende November 2006 wurde entschieden, die ZKB konzernweit rauchfrei zu gestalten. Viele positive Rückmeldungen an die Geschäftsleitung zeugen vom Erfolg der Aktion.

Gemessen an der Bilanzsumme mit 95,2 Milliarden Franken ist die ZKB die gröss-te Kantonalbank und drittgrösste Schweizer Bank. Die Erkenntnis, dass sowohl aktiver als auch passiver Rauch gesundheitsschädigend ist, setzte sich bei der ZKB je länger je mehr durch. Dies umso mehr, da die Bank der Gesundheitsprä-vention seit rund vier Jahren einen hohen Stellenwert beimisst. Ende November 2006 entschieden die Sozialpartner und die Geschäftsleitung gemeinsam, an der Aktion «arbeitsplatz.rauchfrei.» teilzunehmen und auf den 1. Januar 2007 ein Rauchverbot in der ganzen ZKB einzuführen.

Alle Gebäude rauchfrei

«Mit dem allgemeinen Rauchverbot», so der «arbeitsplatz.rauchfrei.»-Infor-mationsverantwortliche und ZKB-Personalchef René Hoppeler, «wird ein Beitrag zur Gesundheitsförderung geleistet. Dabei sinken die Gesundheitskosten, die Ausfallkosten, die Investitionen in Raucherzonen und die Unterhaltsaufwendun-gen für verrauchte Räume für die ZKB nachweislich.» Als Teilnehmer der Katego-rie Gold gilt das Rauchverbot für sämtliche ZKB-Gebäude, sowohl für die Mitar-beitenden als auch für Kunden.

Konsequente Einführung bewährte sich

Mit folgenden Massnahmen gelang es, die ZKB auf einen rauchfreien Kurs zu bringen:
•    Rauchverbot in sämtlichen ZKB-Räumen
•    Definition von je einem Platz pro Standort, an dem ausserhalb des Gebäu-des geraucht werden kann
•    Demontage sämtlicher Aschenbecher
•    Anbringen der entsprechenden Hinweise/Schilder
•    Diverse interne Publikationen und Informationen
•    Erhöhung der Anzahl Raucher-Entwöhnungskurse
•    Hinweis auf das ZKB-Gesundheitsportal

Die durch die ZKB gemachten Erfahrungen zeigen, dass diese flankierenden Massnahmen richtig waren. Vor allem die konsequente Umsetzung hat sich bes-tens bewährt.

Den richtigen Weg eingeschlagen

Gemäss René Hoppeler bedeuten die getroffenen Massnahmen für zirka 80 Pro-zent der ZKB-Mitarbeitenden eine positive Neuerung. Unter den Rauchern nah-men einige diese Umstellung gar zum Anlass, das Rauchen aufzugeben. «Selbst-verständlich gibt es immer einen harten Kern von rauchenden Mitarbeitenden, welche diese Vorschrift wenig schätzen», bringt René Hoppeler für starke Rau-cher Verständnis auf. Eher kritische Mitarbeitende, welche das Rauchverbot als bevormundend qualifizierten, wandten sich an den Sozialpartner. «Die vielen po-sitiven Rückmeldungen an die Geschäftsleitung zeigen aber, dass wir auf dem richtigen Weg sind.» Der ZKB-Personalchef wertet die bisher gemachten Erfah-rungen gesamthaft als positiv.

Link zur ZKB.